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Sobre a Empresa
Como podemos te ajudar?
Todos os dias, trabalhadores enfrentam demissões injustas, jornadas excessivas, assédio e condições precárias que colocam em risco sua renda, sua saúde e sua dignidade.
Nosso escritório atua para garantir que cada direito seja respeitado, seja no reconhecimento de horas extras, no adicional de insalubridade, na indenização por acidente ou na reparação por assédio. Trabalhamos com ética, técnica e compromisso em defesa de quem faz o trabalho acontecer.
Assédio moral ou sexual - Tenha apoio jurídico sigiloso e eficaz para enfrentar situações de assédio.
Doenças ocupacionais - Comprovação e indenização em casos de doenças causadas pelo trabalho.
Acidente de trabalho - Auxílio jurídico completo para indenização, estabilidade e benefícios do INSS.
Acidentes de outras naturezas - Apoio em casos de lesões ou danos fora do ambiente de trabalho, com foco na reparação justa.
Insalubridade e periculosidade - Receba o adicional devido por trabalhar em condições perigosas ou insalubres.
Horas extras - Cobre o que é seu por direito. Acompanhe seus registros e receba corretamente.
Rescisão contratual - Verifique se todos os valores foram pagos e evite prejuízos na demissão.
Dr. Paulo de Tarso - Advogado especialista em Direito do Trabalho com atuação focada na defesa dos direitos do trabalhador.
Dr. Paulo de Tarso especialista em casos de demissão sem justa causa, horas extras não pagas, assédio moral, justa causa injusta, doença ocupacional, atraso de salário, FGTS e reconhecimento de vínculo empregatício.
Com atendimento direto, transparente e sem juridiquês, analisamos cada caso para buscar a melhor estratégia e garantir que você receba tudo o que tem direito, seja em acordo ou na Justiça do Trabalho.
Atendimento 100% online para todo o Brasil.
Todos os dias, trabalhadores enfrentam demissões injustas, jornadas excessivas, assédio e condições precárias que colocam em risco sua renda, sua saúde e sua dignidade.
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Insalubridade e periculosidade - Receba o adicional devido por trabalhar em condições perigosas ou insalubres.
Horas extras - Cobre o que é seu por direito. Acompanhe seus registros e receba corretamente.
Rescisão contratual - Verifique se todos os valores foram pagos e evite prejuízos na demissão.
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